من رأيي وخبرتي البسيطة

أولاً : خل قضية مكتب العمل في مجراها وخلك متابع معهم بكل ثقة ولا ترتبك أبداً وقل انا من حقي أطلع إجازة سنوية وإذا هم ضيعوها انا وش ذنبي في الموضوع ؟
وطالب إن المدير يكتب تعهد بعدم فصلك بسبب خلافات شخصية > نقطة مهمة جداً ..


ثانياً : أرفع قضية قذف ضد المدير وأجلس معه في المحكمة وطالب بتطبيق حد القذف ..


[align=center]طبعاً ما راح يطبقون عليه شي بس من باب إنك تخوفهم وتخليهم يضربون لك حساب .. [/align]