اشكركم جزيل الشكر والامتنان ,,
واسمحولي ازعجكم بسؤال آخر ,,
بالنسبة للسؤال الأول فيما يختص بموضوع جمع التواقيع لإقتراح ما أو حتى الأعتراض
هل يستلزم عقاب الموظف الذي يجمع تلك التواقيع بالفصل من عمله وكإجراء أول دون
تحذيرات او خصومات مسبقه للفصل ؟؟
(علماً أن الموظف يعمل بذاك المكان على بند الأجور يعني بالساعات ,, وله في هذا العمل أكثر من 8 سنوات)