عرض مشاركة واحدة
  #38 (permalink)  
قديم 18-01-2014, 11:15 PM
الصورة الرمزية عابر الطيف
عابر الطيف عابر الطيف غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 947
معدل تقييم المستوى: 718834
عابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداععابر الطيف محترف الإبداع

من خلال معرفتي : في أغلب دول العالم يفضلون العمل في القطاع الحكومي

لأنك تعمل في مجال دولة ومجال غير ربحي يعني يكون الضغط عليك اخف

من القطاع الخاص لانه مجال ربحي يعني تشتغل في شركة يبغونك

تأدي عملك بأكمل وجه وزيادة ورواتبهم شبه سيئة وفي النهاية الهدف مادي بحت

اما الدولة لا هدفهم انك تأدي عملك للمواطن وفي نفس الوقت يفضلون القطاع الحكومي

عشان الراتب واغلب الزيادات الحكومية والمكافأة يكون لهم نصيب الأسد

بينما الخاص أنت وحضك اذكر عام 1432 يوم الملك اعطا راتبين اكراميه

في شركات اعطو موظفينهم وفي شركات لا


بعدين عندي شي بقوله القطاعين الحكومي والخاص اثنينهم في مميزات وعيوب

مثل الترقيات القطاع الحكومي يعتمد على فترة عملك وشهاداتك ويمكن ما اترقى بعد

لكن القطاع الخاص برغم اني متابع جيد له الترقيات تكون حسب الجهد

اعرف شباب والله بدون مبالغه معاهم كفاءة وأقل اشتغلو في شركات

رواتبهم تعبانه جدا واستمرو في الشركة ولا حتى كملو دراستهم

بس اجتهدو وعملهم يأدونه على اكمل وجه ماشاء الله واحد سار مدير شؤون الموظفين

وواحد اعرف واشتغلت معه كان مديري يشتغل في الشركة من سنوات

والان نائب المدير العام طبعا في شركات حسب جهدك تخليك كنق

وفي شركات لو تموت مادرو عنك وفي شركات افضل من الحكومي ب الف مره

من ناحيت الراتب والمميزات والعلاوات والبدلات والامان الوظيفي


القطاع الخاص بختصار شديد

قطاع متناقض صعب تحكم عليه كله لانه عباره عن شركات مستقله فكرياً واقتصادياً

يعني حسب شركتك الي تعمل فيها مثل ماقلت بعض الشركات تجتهد تسير ملك

وفي شركات تموت ولا درو عنك ويخصمون على الزله والخطأ وفي شركات مايخصمون

اذا كنت موظف قديم ويعرفونك ويقدرون الموظف لانه خدم عندهم ويحترمونه لا مايخصمون ابد

وهذا يرجع للإدارة وفكرها واستراتيجيتها انا افضل القطاع الخاص اذا كانت الشركة الي اعمل فيها

تقدرك كموظف كانسان تبحث عن رزق تلتمس لك العذر تعطيك راتب وبدلات على قدر عملك

لكن في شركات تكرف ليلك ونهارك ومتى ما شافو انك مالك داعي فصلوك

وكل ماتغير مدير غير معه تشكيله من الموظفين وهذي اعتبرها سذاجه معمقه

والحقيقه ان الشركة لابد من كسب الموظف مادياً ومعنوياً لتكسب منه الأداء الممتاز

والي يقول الشباب مافيهم خير يروح شركة تعطي رواتب زي الناس وتقدر موظفينها

ويشوف كيف الشباب يشتغلون بأداء ومهنة واحتراف واخلاص

لكن تقط علي كم قرش وتمن عليه وتهزئني في حال الخطأ وفي حال الظروف

وتبي عمل بكفاءة مثل ما انت تاخذني لغرض الحاجه انا اشتغل عندك لغرض الحاجه

ليس بيني وبينك زيادة على ذلك.

لكن هذي الشركات قل ماتجدها لذلك افضل القطاع الحكومي ولو اجد وظيفة

اعرف يقين انهم رح يعطوني على قد جهدي ويحترموني ويكون الامان الوظيفي موجود

اسحب على ام القطاع الحكومي الي بقعد فيه سنين وانا انقز حبه حبه.

وحاب انوه يوم تقول كل خمس سنين يغير لا هذي خطأ فاذح امسك قردك لايجيك اقرد منه

واليوم الوظائف نصطادها من فك الأسد واذا صدناها نعمه.

اما عن كلامك عن التجارة فهي مربحة وممتازة لكن يبغالها واحد فاضي

والفاضي هذا مامعه ولا قرش والشغل يبغاله محل ورخصه وفلوس كثيرة.

ماعليش على الاطاله والهذره الزايده لكن كلام داخلي حبيت اقوله من خلال خبرة ومشاهدة

رد مع اقتباس