اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد مسعود
السلام عليكم جميعا ..
للاسف اقول لكم ... بانه لا توجد احترافية في التوظيف في مستشفى الحرس الوطني في المدينة ...
و التوظيف يتم عن طريق ( شدلي و اقطعلك ) وليست بالجدارة و الكفاءة ...
و بالتوفيق للجميع .
|
مساء الخير للجميع صدقت يااخ محمد بصراحه نظام التوظيف بمستشفى الحرس بالمدينه لايعتمد على الكفاءه والخبرة بل على الواسطه وقسم التوظيف ماعندهم الا رد واحد صار لهم سنه ماتغير اللي هو مافي شواغر او ماوصلنا رد الادارة على نتيجه المقابله مع اني اعرف نظام التوظيف بمستشفيات الحرس عموما انه اولا الخبرة ليست شرط لغالبية الاقسام والله اعرف ناس متخرجين من ثلاث سنين وماعندهم اي خبره ابدا وتوظفوا بمستشفيات جدة والرياض ومشت امورهم بدون اي تعقيد ومااخذو ست شهور من الاختبار لحين توقيع العقد والحرس عموما يهتم بتوظيف السعوديين وشفت هالشي لما كنت طالبة امتياز لديهم وبصراحه الاخت عبير المفرج بقسم التوظيف النسائي لاتمتلك اي اسلوب للتعامل مع المتقدمين والرد عليهم الحين يااخوان والله العظيم انه مستشفيات الحرس استحدثوا شواغر وظيفيه لجميع الاقسام بجميع المناطق مع كل بداية سنه ميلادية اذا الرياض وجدة الان عندهم شواغر مع انها مدن طبية بمناطق حيويه واكيد المتقدمين عندهم على طول السنه ومع هذا لديهم احتياج فمابالكم بمستشفى الحرس بالمدينه جديد وبحاجه لموظفين وموظفات بجميع الاقسام بس مثل ماانتو شايفين انه عملية التوظيف تقريبا شبه متوقفه منذ فترة والله لما يتصلوا صاحباتي يسالو التوظيف يقولوا عندنا شواغر اختبري وجيبي اوراقك نطابقها معناته ان لديهم احتياج والسؤال هنا لماذا لايتم توظيف من سبق لهم ان اجتازوا جميع المقابلات والاختبارات نظاما من المفترض ان يتم تبليغ المتقدم بنتيجة المقابلة سواءا بالرفض او القبول انا للان حكمل السنه وكل مره اتصل فيها الاخت عبير تغير كلامها مرة تقول ماعندي رد من الادراة ومرة تقول حتى لو انقبلتي من الادراة انا ماعندي شواغر مو معقول للان لم تتوفر شواغر والمستشفى ببدايته ارجوا انه نتعاون مع بعض ونشوف حل للوضع اللي صاير جدا اسفه على الاطالة 