السلام عليكم
اخواني احتاج مساعدتكم
ماهي الطريقة لاحتساب التأخير و الغياب في المحلات التجارية و المؤسسات الصغيره العامله بنظام دوام فترتين ؟
وهل يحق لصاحب العمل في حال الغياب والتأخير الكثير في الشهر الواحد خصم الراتب دون انذار كتابي ؟
وفي حال توجيه انذار شفوي فقط .. هل يحق له الخصم ؟
وَ ... وش لي و وش عليّ بما اني كمّلت معه الى اليوم الجمعه 38 يوم بدون توقيع العقد .. فقط التسجيل في التأمينات ومكتب العمل
و أيضاً ياجماعه كل ماكلمته عن شي يقعد يلف ويدور ويقول لي بس افتح المحل وداوم وبعدها يمشي
واحنا من البدايه متفقين على انه يكون متواجد ويدربني على الاشياء اللي ما اعرفها !! 
وش انظمة العمل اللي معي و اللي ضدي ؟
فزعتكم ياجماعة الخير
*ومضه - كان دوامي اول شهر ست ايام من 9 الى 11:45 ،، ومن 4 الى 10 ،،، الخميس بس الصباح