اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أداري توظيف
أختلفك معاك بنقطه أخي يزيد , بأن المكافئة تحتسب الراتب الأساسي فقط وليس الراتب الأجمالي , بحيث أن ثلاث سنوات خدمة فيستحق ثلث الراتب ( الأساسي فقط ) عن كل سنه .
تحياتي |
حياك الله يالغالي .
هو لا يستحق ثلث الرتب
يستحق ثلث المكافئة
والمكافئة تحسب بأجر نصف شهر
تختلف من شركة لشركة بعضهم يحسب المكافئة على جميع ما يتقضاه الموظف اي البدلات الثابته
اي النسب والزيادات الغير ثابته وغير مكتوبه بالعقد ماتحسب وهذا الاصح
بارك الله فيك اخوي