اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منسق مشاريع
[align=center] السلام عليكم جميعاً
مساء الخير
أخواني انا موظف في شركه اجنبيه والرئيس حقها أجنبي ونائبه سعودي يعتبر كفيل الشركه
المهم الشركه هذه متعاقده مع ارامكو اشتغلت مع الشركه وكرفت
وفدت الشركه يعني استفااادو مني مالكم في الطويله قال الريس انه بيزود راتبي وفعلا اتصلو علي وقالو تال وقع ع زايدت راتبك
وجيتهم
كان راتبي الاساسي القديم 6300 ريال
وبعد الزياده ارفعو الاساسي إلى 8100 ريال
لما انتهى شهر فبراير وقعت التايم الشيت وبعد حسبت الساعات الاضافيه طلع لي 308 ساعه اضافيه
ولما ارتفع التايم شيت تم رفضه بحجه لم افهمها منهم وقال هذه ساعات كثيره وكيف اشتغلتها قلت اشتغلتها بأمر من مديري المباشر لاستخراج التصاريح والاكسس والاشياء اللتي تتطلب جلوسي في السايت الى الساعه 10 ونص بليل قال اسف مراح تاخذ الا صفر
المهم صار مشادات كلاميه بيني وبينهم قالو خلاص تبي ساعاتك لااضافيه بششششرط
أنك ترجع لراتبك الاساسي القديم اللي هو 6300 ريال ونعطيك ساعاتك
رفضت المهم اصرو علي وافقت اخذو ابهامي وبصمو اني موافق
المعنى هل هم استقلوني هل الساعات اللي اشتغلتها ممنوعه نظاميناً مع العلم اني مديري اللي بالموقع هو اللي يجبرني ع العمل
هل راتبي اقدر ارجعه بنظام مكتب العمل
تكفووووووووووووووون ساعدوني[/align]
|
عزيزي شاهدت كلامك والردود الاخرى ...
بالنسبه لموضوع الاوفر تايم يجب من البدايه ان يكون بخطاب واضح من مديرك المباشر والمدير الاداري ومحدد ساعات الدوام الفعليه باليوم والاسبوع حتى محاسب الرواتب يستطيع يصرف اخر الشهر.
وبالنسبه لعدم احتسابها فهو شان داخلي بين مديرك ومدير الشركه او صاحب الحلال ليس للموظفين دخل فيه .
لك عشر شهور بالشركه هل حصلت من قبل على اوفر تايم؟؟ وكم شهر ؟؟وكم ساعه حسبت لك؟؟
بالنسبه لزيادة الراتب وانت موظف جديد هذا يدل انها شركه محترمه بزيادة راتبك قبل ان تكمل سنه معهم ولايوجد اتفاق مسبق معهم بذلك .
تحياتي