عرض مشاركة واحدة
  #9 (permalink)  
قديم 16-03-2014, 08:30 AM
لَيهه لَيهه غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 25
لَيهه يستحق التميز

اهلا بك أخوي

حط في بالك في المقام الاول الحضور والانصراف المواظبة عليها بشكل رسمي
ولو كان دوامك التوقيع بصمة بيكون أفضل ، على العموم مسألة يمسكك الباب صعبة شوي ،
لسبب أن المدير ماله دخل بأمور التوظيف والفصل ممكن مايعطيك تقييم كويس وبأمكانك تطلب المناقشة
مع المستشار القانوني في حالة ان التقييم لم يعجبك ..
حآول تقرب الامور بينك وبين المدير حتى يكون العمل عندك ممتع ومكان راحة وبعيد عن الضغوط
بآلتوفيق لك

رد مع اقتباس