[align=center]
اذا كان ليس بشك .. اذا ماهي البينه لديك ( الاثبات ) بانها تحاول تهميشك
ياليت تذكرين هالشي بشكل مفصل ومقنع ..
اقتباس:
|
اليوم هي شكت انني اشتغلت اكثر منها وجت معصبه
|
هنا ياعزيزتي ندخل في دائرة الغيره بين النساء وهذا الامر طبيعي جدا
ولكن لابد ان تفهمي نقطه .. العمل لابد ان ابعد الغيره حتى لا اخسر وظيفتي
فكرة هي تشتغل اكثر وانا اشتغل اكثر اذا كان هذا تنافس ولكن بعيدا عن زرع الحقد بينكم
فهذا تنافس شريف ولابد كل فريق عمل يكون لديهم هذا التنافس
ولكن اذا الفكره اصبحت غيره وتنافس يولد الحقد والبغضاء فهذا هو التنافس المذموم
اقتباس:
|
و هي حقيقه لا تفهم هذا الاسلوب تفهم فقط اسلوب انا ابغا اسوي كل شي و انتي تفرجي
|
لايمكن ان تستطيع فعل ذلك بانها تهمشك وهي تقوم بكل شي
انتي وقعتي عقد مع الشركه بمسمى وظيفي معين ومهام وظيفيه
اقتباس:
|
بالنسبه للرئيس او المدير مثل ما سبق وقلت يرسل كل المهام و التعليمات لها على اساس توصل و هي ما توصل ابدا اكتشف المعلومات صدفه !!
|
ابلغي المدير بان اي تعليمات تصدر لابد ابلاغك بها وابلغيه بانها لاتقوم بابلاغك باي تعليمات حينما يكلفها المدير بذلك ..
اقتباس:
|
فكيف اتعامل معها ابين لها ان الجميع لازم يشتغل و عادي عندها مرض السيطره !
|
انتي لاتجعلينها ند لك او خصم لك
هي لها اعمالها وانتي لك اعمالك ومهامك
في حالة تطلب العمل ان تكون المهام بشكل جماعي
اعملي عملك واجعليني اتكلم بالعاميه ( كانك ماتشوفينها .. اخصريها )
وانا اتمنى ان تقومي بابلاغ المدير بمايحصل بشكل مفصل وباسلوب راقي وابعدي عنك الشتم لتلك الموظفه اوو للمنشأه واشرحي له بأنك اتيتي هنا للعمل واتمنى توضيح مهامي وتقسيم العمل بيينا
مع طلبك بأن كل وحده لاتتدخل بعمل الاخرى [/align]