اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملكه بخطواتي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أتمنى افادتي في مشكلتي يا اهل الخبره
انا موظفه بائعه في احد الشركات لي هذا الشهر 4 شهور
لكني في الشهر الرابع تم استخدام البصمه وانا ما عندي بصمه
بعد مضي وقت من الشهر جاني خبر ان الادراة مسجلتني غياب ما اعرف كم عدد الايام
وتم تعديلها على قولتهم لان ما كان عندي كرتـ البصمه
لكن بعد اسبوع جتني رساله تبلغني ب انذار بسبب الغياب ورجعت للادارة قالوا هذا خطاء
المهم الادارة حتى تتفاد التعامل مع الموظفين عملت هيك رغم عدم تعاونهم وغيرر صريحين
بعدها باسبوع جتني ورقه كتابيه بالانذار واعترضت على التوقيع
لكن الصدمه هنا ان الانذار اترفع رفضت التوقيع او لا
يحكي الاداري يقول بسبب يومين ما بصمتي خروج
رغم كل شيء صحيح بعد استخدام البصمه
السؤال الاهم هل يحق لهم اعطائي انذار غياب بسبب يومين على قولتهم
رغم عدم وجود غياب لي ام كان كذبه من الادارة حتى تجبرني على توقيع الانذار
والسؤال الاهم هل التأمينات الاجتماعيه وزارة العمل تفيدني في امري
وتاخذي حقي منهم
|
الي فهمته الحين في بدايه الامر ماعندك بصمه وتم تعديل الخطاء هذا مع العلم المفروض من اول يوم دوام عمل يفعلون البصمه . اذا لم تفعل يقوم بتحضير يدوي اقل شي يكون فيه جدول عند المشرفه توقعين عندها ...
وبعد ما فعلوا البصمه لك صار عندك يومين بصمه دخول بدون خروج ؟ وعلى ذلك سو لك الانذار اول بحجه تلاعب بالبصمه ؟ هذا هو قصدك ؟
* مع العلم ممكن يكون عطل من نفس جهاز البصمه وهذه دايم تسير يكون النت غير متصل ولا يسجل لك خروج .
بعطيك الجواب بشكل مختصر في حالتين .
اذا افترضنا انك مادقيتي بصمه خروج اقولك من الحين تستحقين الانذار .
اما اذا واثقه انك بصمتي خروج ولا سجلت لك البصمه خروج هنا ارجعي للمشرفه خليها تكلمهم وتثبت لهم انك بصمتي .
مع العلم يحق لك طلب كشف حضورك .
الاهم في ذلك مكتب العمل هو اللي يستقبل الشكاوي
مكتب التأمينات لا دخل له بالموضوع ...
وشكراً