عادي من أي ناحية؟ أخلاقيًا أو مهنيًا؟ أخلاقيًا هذا أنتِ تحدديه، مهنيًا = عادي.
شوفي الفكرة:
بخصوص طبيعة العمل مفترض سألتي اللي عملوا معك مقابلة أو من طبيعة الإعلان تعرفي إن كان العمل قسم مخصص .
طبعًا مقابلة أوليه مع إدارة القسم النسائي.
النهائية لازم مدير موارد بشرية= ولأن هالتخصص كان مقتصر على الرجال. فهالمنصب يمسكه رجل بالتالي اللي بيقابلك رجل.
وممكن تاخذي محرمك معك. وهذا من أبسط حقوقك ومحد بيقول شيء.
+
طبيعة المقابلة غالبًا تكون نهائية يعني يعرفك كم الراتب ويشوف مدى قبولك له، طبيعة العمل ممكن يوضح لك بعض الأمور الخاصة بالعمل. => ممكن يكون العقد بنفس اليوم والله أعلم.
يعني مقابلة مدير/مسؤول الموارد البشرية لابد تكوني مرتبة وضعك وقرارك من ناحية الراتب+ التسجيل في التأمينات أي شروط تحبيها تكون في العقد.
بالتوفيق.