بالنسبة للراتب اتفاق بينك وبين الموظف ويفضل يكون عقد رسمي يحدد فيه عدد ساعات العمل والراتب الاساسي والبدلات والتامينات الاجتماعيه 20 % انت تدفع 11 % وهو يدفع 9 % ولا تحتاج الا لرقم اشتراكه في التأمينات الاجتماعيه لو كان موظف سابق ولو لم يكن تحتاج رقم بطاقة احواله

ولو كان استلام الراتب كاش لابد تسوي مسير رواتب للعام كامل

راتب شهر محرم 3000 ريال توقيع على الاستلام

علشان ما يشكيك بالتأمينات وتلزم بدفع جميع الرواتب طوال فترة عمله

عند الاستقاله او الغياب لازم تسجلها ثم تشيل اسمه من التأمينات حتى لاتقع بمشاكل