اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ا بن الصحر ا ء
على فكرة
الشركات الحكومية و شبه الحكومية أو الشركات الخدمية الكبرى تدخل ضمن مفهوم القطاع الخخاص
يعني جرب في الاتصالات و الكهرباء و المياه و سابك و أرامكو و زين و موبايلي و غيرها
و بعدين ، هذي الشركات دائما عندها مشاريع و عقود مع شركات أخرى و هذي الشركات توظف ناس بناء على هذي العقود ( عقود مشاريع عقود استشارية عقول تشغيل و صيانة ... الخ ) فدبر نفسك
أخوي توظف في شركة المياه ، كأنه موظف في المياه و لكن ليس رسمي بل متعاقد عن طريق شركة استشارية تتعامل مع المياه ، و لانه أعجب مديره دبره له هذا المدير بعد محاولات طويلة عرض وظيفي رسمي يعني يصير موظف رسمي في المياه و براتب حول التسعة آلاف بعدما كان موظف بخمسة آلاف ثابتة طوال الخمس سنوات
الشغلة يبي لها تتحرك و تعرض نفسك و تسوق لها في الشركات الحكومية و الشبه حكومية
يعني تطب على إدارة لها علاقة بشغلك و تعرض نفسك و يا جماعة الخير أنا شهادتي كذا و خبرتي كذا و ممهاراتي كذا و أنا أبي وظيفة رسمية أو بالتعاقد إن على قولتهم لقحت و لا ما ضرها الفحل  |
رغم أن الأمان الوظيفي في القطاعات الخاصة ضعيف مقارنة بالحكومية , إلا أن خريجي الكليات التقنية على وجه الخصوص يلجأون إليها ..
وصدقني إينما أجد العرض المناسب فلن أفرط فيه , والخطوة الأولى ستقود للخطوات الأخرى ..
وبالأول والأخير يجب أيضاً البحث عن أي فرصة في القطاع الحكومي لميزة الاستقرار الوظيفي , وميزة الحقوق التي يمتاز بها موظف القطاع الحكومي عن غيره من الإجازات وساعات العمل وغيره , فكل شيء محدد في نظام معين يضمن لك حقك كموظف ويحقق لك الامتيازات التي تستحقها ..
ولكن للأسف تخصصي غير منتشر وما زال البحث مستمر ..
حفظك الله ..