اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسؤول منتدب
وفقنا الله وياكم لكل عمل صالح
بعض الاخوهه جزاهم الله خير يقولون لا تستغلون الناس بعدم معرفتهم بإنظمة مكتب العمل
نعم هناك قانون ينص على ذالك لكن القانون لايقول للعامل أذهب للإختبارات وراتبك كامل
فيه شركات تعطي رواتب وفيه شركات يقولون لك خذ اجازه اسبوعين للإختارات بدون راتب
وثاني شي والاهم /
اذا نظرتم بهاذي النظره السلبيه لماذا لم تنظرون إلـى بدل المدارس للإطفال (8000) لكل طفل؟
لماذا لم تنظرون إلـى التآمينات لجـميع أفـراد العـآئـله ؟ وبعض الشركات تعطي للفـرد والزوجه وعدد اثنين من الاطفال
آرجو أن نرتقي بالتفكير من جميع الاتجاهات
وفقنا الله وياكم |
لا ياغالي بالنسبة لاجازة الامتحانات فنظام مكتب العمل ينص في المادة الخامسة عشرة بعد المائة:
"للعامل المنتسب إى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة ((بأجر كامل)) لتأدية الامتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية ....."
http://portal.mol.gov.sa/ar/RulesAnd...orLawPart6.pdf
وبالنسبة للتأمين الطبي أيضاً الزامي لكل أفراد الأسرة حسب المادة الثانية من اللائحة التنفيذية لمجلس الضمان الصحي التعاوني:
"المادة (2): تخضع للضمان الصحي الإلزامي الفئات التالية:
......
(4) جميع السعوديين العاملين في الشركات والمؤسسات الخاصه وما في حكمها والمبرمة معهم عقود عمل بصرف النظر عن شكل الأجر الذي يتقاضونه ، ويسري هذا الحكم على الفئات الواردة في الفقرة رقم (2) من هذة المادة.
(5) أفراد أسر السعوديين المشار إليهم في الفقره (4) من هذة المادة وذلك على التفصيل التالي:
- 5-1 إذا كان العامل ذكراً، يشمل التأمين الصحي زوجته (أو زوجاتة) وجميع أولاده دون سن الخامسة والعشرين سنة وبناته غيرالمتزوجات.
- 5-2 إذا كانت العاملة متزوجة، يشمل التأمين الصحي زوجها إذا كان يعمل في قطاع حكومي مستثنى من الخضوع للتأمين الصحي الالزامي أو كان يعمل بقطاع آخر لا يوفر له التأمين الصحي الالزامي، أو كان لايعمل. ويشمل التأمين الصحي الزوجة العاملة في هذة الحالة أيضا وأبناءها الذكور حتى سن الخامسة والعشرين سنة والبنات غير المتزوجات."
http://www.cchi.gov.sa/Rules/OList/Pages/Chapter2.aspx
كل ماذكرت هو حقوق للموظف وليست ميزة مقدمة من قبل الشركة
الشيء الوحيد مماذكرت ويعتبر ميزة وتشكرون عليها هي بدل المدارس
شكراً لك