اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إجابة سؤال
الشاطر والممتاز بالدراسة يعني شاطر بالعمل وأداءه؟ تمام.
يعني اللي مب ممتاز مب مناسب للعمل؟ إذن العمل محصور للممتاز؟ بالله هذا منطق؟
تتعجبي من رفض المنطق وإنتِ بردك -أعلاه-ترفضينه كليًا  .
طيب الممتاز ليه مايجتاز قياس؟
وبخصوص التصنيفات. نفس ردي السابق على ماء زمزم
ردي ماله علاقة بأي تصنيف آخر علقتي عليه.
تصنيف إن هذا يستحق الوظيفة لأنه ........زالخ يستحقها أكثر من ..........
والوظيفة= رزق و موزع الأرزاق ومقسمها هو الله.
آخيرًا، والنقطة العادلة هي نظام المفاضلة (النقاط) كونك امتياز يعني نقاطك أعلى من نقاط الجيد والمقبول. فما أشوف إن فيه حجة للتباكي على عدم أخذ الامتياز بالحسبان؟
والله يرزقك بالوظيفة المناسبة. |
ماقلت كذا أبدا
ردي هذا كان على منطقك بالتصنيف لأنك رفضتيه
بعدين واضح انك فسرتي كلامي على مزاجك ...أبداا ما كنت أقصد اقصاء البقية ...ولكن نحن نطالب بأخذ "الامتياز" كمعيار له اعتبار في عملية المفاضلة ...لأننا نخاف ان يطبق المعيار الغبي الذي طبق على البديلات الذي يجعل من المعدل أقل نسبة في المفاضلة
أما موضوع القياس فأحب أقولك انه أغلب المتفوقات حصلن على درجات أعلى من البقية وفيه احصائية من قياس تقول كذا ...وبعدين أنا ما أدري وشلون جزمتي ان أغلب المتفوقات مااجتازوا قياس !!!!!يعني جايبة الكلام من رأسك !!!
التصنيف يفرض نفسه بكل موضع وموافقتك أو رفضك مالها أي معنى ...نصيحة استوعبي فكرة التصنيفات لأنه شيء لابد منه
وأخيرا ترى والله ندري ان الوظيفة تعتبر رزق ما أحد قال شيء
بس شكلكم تبوننا حتى ما نقدم على جدارة علشان نثبت لكم ان نؤمن ان الوظيفة رزق !!!..فيه شيء اسمه أسباب عوامل ...الخ الموضوع ياحبايبي مو بهالعبثية اللي تتصورونها لازم وضع معايير عادلة ...وأنا صراحة توقعت الأغلبية بيتفقون على ان الامتياز يستحق الأفضلية ولكن صدمت من ردود البعض هنا !!!