اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد الشجعاني
كلآمك صحيح نسبيآ .. لكن المعيدين والمعيدات مالهم علآقة بالإداريين .. لهم قسم توظيف مستقل تقريباً
الشيء الثاني بالنسبة للإداريين الآن بالمراحل النهائية لتدقيق المؤهلات والأوراق
والتنبيه ع المتقدمين لإكمال المستندات .. رآح تكون مطابقة مؤهلات بعد ذلك إختبار عملي كل ع حسب مسمى وظيفته .. بعد كذآ مقآبلة شخصية .. والفحص الطبي والمباشره بعد كذآ
العدد المرة ذي كبير وفي أكثر من فرع عكس السابق .. والامور ماشيه بسلاسه ومقدر وضع المتقدمين ولكن لا بد من الإنتظار ( للإنصاف ) وإعطاء الأحقيه والأفضلية للمتقدمين
والله يوفق الجميع إن شاء الله
|
اصحاب المعدلات العالية والخبرة ودورات الانجليزي هل لهم وضع خاص وأولوية في التوظيف أو كل المتقدمين ما يفرقون بينهم (دخول اختبار + مقابلة شخصية) يعني اللي يرسب في الاختبار مثلا ومعدله عالي وله خبرة فرضا 7 سنوات ما يتغاضون عن نتيجة الاختبار ؟
أو في المقابلة الشخصية يفاضلون بينهم لو فرضنا ان الكل نجح في الاختبار ،،
أتوقع انه في المقابلة الشخصية يسألون عن الخبرات والمؤهلات والدورات