عرض مشاركة واحدة
  #14 (permalink)  
قديم 29-05-2014, 01:46 PM
الصورة الرمزية سامر الصبحي
سامر الصبحي سامر الصبحي غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Aug 2012
الدولة: جدة
المشاركات: 456
معدل تقييم المستوى: 6636
سامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداعسامر الصبحي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بكلوريوس عطالة مشاهدة المشاركة
-----
المرحله الثالثه : مقابلة الشخصية وهي عباره عن مقابله جماعية ، يعني اكثر من متقدم يدخل للمقابلة الشخصية في وقت واحد .
-----
أييييه بهائم الناس عندكم لا وبعد كل الفلم هذا بيوم واحد ما شاء الله ويجلسون أسبوع عشان يقررون خخخخ

الله المستعان
مشاء الله اخوي اجل معك باكالوريوس ، المقابلة الشخصيه اللي تتكلم عنها وتقول الناس بهائم عندكم ، كرمت عنهم هي من اصعب انواع المقابلات واذا تبي تفاصيل اكثر عن المقابله انزل اسفل تلقئ معلومات تفيدك .

وبالنسبه للخطوط السعوديه : انا من اول يوم قدمت فيه الئ اخر يوم اللي هو الكشف الطبي اخذت الاجراءات 4 اشهر . يعني ناس ارحم كل شي تخلصه في شهر .

شاكرك اخوي ع مرورك .



أنواع المقابلات :


1- المقابلة وجها لوجه وهي الطريقة التقليدية المتداولة . هذه الطريقة أسهل أنواع المقابلات وليس عليك سوى التحكم في حديثك ، وردود أفعالك إزاء الأسئلة المختلفة , ولوكان لديك عدة مقابلات في نفس اليوم فحاول الاسترخاء بين كل مقابلة والأخرى , وذلك باستنشاق قدر من الهواء أو شرب فنجان من القهوة . ولكن يجب أن تحاول أن تَظهرَ بنفس القدر من الثبات والثقة والصراحة أمام الممتحِنين المختلفين لأنه سيتم تقييمك من قبلهم جميعاً .




2- المقابلة الجماعية (مقابلة مجموعة من المتقدمين للوظيفة معاً) . يُعَد هذا من أصعب أنواع المقابلات لأنه يجدر بك أن تراقب ما تقوله وما يقوله الآخرون أيضاً , وغالباً ما يكون المتقدمون للوظيفة متساوين من ناحية الخبرة والمؤهلات ، ولكن طريقة إجراء المقابلة هي الذي تحدّد من سيتم اختياره للعمل .



ومن الأفضل في هذه الحالة أن تفعل مايلي :

- اختيار مقعد في منتصف المكان .
- الإجابة عن الأسئلة بوضوح وثبات .
- عدم مقاطعة باقي المتقدمين إلا في حالة أن يقدم أحدهم معلومة خاطئة .
- لا تنتقد باقي المشاركين .
- حاول ألا تكون أول من يبدأ في السؤال عن المرتّب .
- لا تحتكر الحديث ، أعطِ فرصة الحديث للآخرين أيضاً .
- في النهاية لا تنسَ أن تحيّي باقي المشاركين بعد تحية لجنة التحكيم .




3- المقابلة الهاتفية ( المقابلة عن طريق الهاتف)
وهذا هو أسوأ الاحتمالات لأنه من الصعب التحكم فيها , فحاول بشتى الطرق أن يكون هناك مقابلة شخصية أما إذا لم تتمكن من إجرائها فعلى الأقل

حاول أن تفعل مايلي :

- تكون بشوشاً في أثناء الحديث (فرغم أن الحديث هاتفياً إلا أن الطرف الآخر سيشعر ببشاشتك) .
- حاول أن تعرف إذا كان الطرف الآخر أمامه سيرتك الذاتية في أثناء حديثكما ، فهذا دليل على جدية الحوار .
- لا ترفع صوتك وأنتَ تتحدّث ، وإلا ستعطي ذلك انطباعاً سيئاً عنك مما يقلل من فرص حصولك على العمل .

في النهاية يجب أن تعلم أن المقابلة الشخصية مفيدة لأنها تعطيك الفرصة لمقابلة صُنّاع القرار في الشركة , وبما أنهم اختاروك لإجراء المقابلة فهذا مؤشر على أن سيرتك الذاتية مقنعة, وحتى إذا لم يتم تعيينك فغالباً ماتحتفظ الشركةُ بالسيرة الذاتية لفرص عمل أخرى ، أو قد يرسلونها إلى شركات أخرى .



4- لجنة فحص المتقدمين (لجنة التوظيف) : إذا كنت خجولاً فبالطبع ستشعر بعدم الاطمئنان عند إجراء هذا النوع من المقابلة , ولكن حاول أن تفكر بإيجابية فهي مجرد مقابلة شخصية عادية وكأنك أمام شخص واحد فقط, ولكن بالطبع يجب أن تحاول أن توجّه حديثك إلى كل أعضاء لجنة التحكيم بنسب متقاربة ، فلا تتحدث مع واحد فقط وتتجاهل الباقين , وإذا تلاحقت الأسئلة فلا تتردد في أن تطلب إعادة آخر سؤال حتى تستطيع تقديم الإجابة المناسبة . في النهاية يجب اتباع قواعد الاتيكيت عند تحية أعضاء لجنة التحكيم فتبدأ بتحية السيدات أولا ثم الرجال الأكبر سناً وهكذا .