اللي ما يحددون الرواتب تكون رواتبهم ضيعفة في الاساس وهدفهم هو السعودة فقط لا غير

ولا هم بعيدين كل البعد عن اهتمامهم بالموظف وتطويره

وللأسف بعض مسؤلي التوظيف يعتبر التأمين الطبي من المميزات اللي تقدمها الشركة وهو في

الاساس شيئ اساسي من وزارة العمل ولا يعتبر شيئ اضافي او يحسب من المميزات

فعشان كذا يا شباب اي عرض وظيفي مو محدد فيه الراتب + البدلات + الحوافز ان وجدت

لا تقدمو له وبالمعنى الصريح اقولكم ( اغسلو يديكم منه )