عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 01-06-2014, 08:28 AM
توظيف فوري توظيف فوري غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 198
معدل تقييم المستوى: 30
توظيف فوري يستحق التميز
الاجازة السنوية عند توقيع العقد 22 يوم و في العرض 30 يوم!!!!!

السلام عليكم

تفاجات بعد شهر من التوظيف عند توقيع عقد العمل أن الاجازة السنوية فقط 22 يوم بينما عند توقيع العرض كان مكتوب 30 يوم في السنة كيف هذا النظام. و أيضا شهر رمضان لا زم تداوم 36 ساعة في الاسبوع كاملة حسب قانون مكتب العمل و 48 ساعة في الاسبوع بقية ايام السنة!!!!!

بحثت عن نظام مكتب العمل كاتبين أن الموظف في القطاع الخاص يستحق اجازة مدفوعة فقط 21 يوم في السنة و فعلا الشركة السابقة كانت تدفع لنا فقط راتب 21 يوم اجازة في السنة تشمل اجازة نهاية الاسبوع!!!!! ويش هاالنظام هذا؟مع أني عندي بكالوريوس هندسة و خبرة أكثر من 5 سنوات!!!!!! لكن أعرف بعض الشركات تعطي 30 يوم اجازة مدفوعة في السنة غير ارامكو و الشركات الكبيرة حتى شركات صغيرة عادية يعني هل كل شركة و مزاجها تعطي الي تبغاه راتب اجازة؟

لو نحسبها يطلع لنا 21 يوم اجازة في السنة +4 أو 5 أيام اجازة عيد الفطر + 4 أو 5 أيام اجازة عيد الفطر + تقريبا 30 يوم في السنة

بينما في الحكومة:

36 يوم اجازة مدفوعة في السنة + 5 أيام اجازة اضطرارية براتب + 15 يوم أجازة عيد الفطر + 15 يوم أجازة عيد الأضحى =71 يوم في السنة غير الدوام فقط 7 ساعات يوميا (35 ساعة في الاسبوع) و 5 ساعات في رمضان (25 ساعة في الاسبوع) و الجمعة و السبت راحة يعني 5000 ريال في الحكومة = 10000 ريال في الشركات