حسب ما قرأت هناك فرق بين الفصل والايقاف عن العمل ...في أحد يقدر يفيدني
لأنه عندي في القضية ايقاف عن العمل قبل نهاية التجربة ثم وصل خطاب انهاء عقد بعد نهاية التجربة ب 29 يوما؟
هل يعتبر القانون السعودي الجديد الايقاف هو الفصل ، وماهي حقوق الموظف في هذه الحالة,؟؟
الله يفرج هم اللي يرد وييسر أأمره