اذا مع دعم الموارد البشرية المفروض الراتب يكون خمس ونصف او سنه على الأقل اذا أكانت الشركة فيها زيادة سنويه جيده
لان دعم موارد بيكون ولو حصلت شركه افضل براتب اعلى تدعم الموارد لن تستطيع العمل فيها لأنك كنت مدعوم سابقا
لذالك قلت ان دعم موارد لازم يكون راتب عالي و زيادة سنويه جيدا تقريبا الف ريال او ٥٠٠ في السنه الواحدة
لان في شركات كثيره بدون دعم موارد وراتب اعلى من ٤ وهذا اذا تم خصم التأمينات الاجتماعية من اربعه الاف ليكون الراتب ٣٧٠٠
يعني الموارد دفعت ٢٠٠٠ ريال والشركة دفعت ال ١٧٠٠ فقط. يعني يعتبر راتبك ألفين فقط
لو كان الراتب سته
ليكون ألفين من موارد دعم و ٤ آلاف. من شركه
كذا يكون عدل
يعني اكثر شركات راتب ما يقل عن ٤ وبدون دعم موارد مع الدعم بيكون ٦ او اكثر !
مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والتفكير جيدا قبل الندم على عدم العمل بشركه تدعم موارد وراتب قليل اقل من ٦٠٠٠ على الأقل وبدون زاياده سنويه جيده وبعدين بتذكر كلامي وكلامي اخواني في الردود السابقة