وهذه اسئلة مساعد اداري بس من جامعه الدمام انشالله تفيدكم




نموذج أسئلة اختبار وظيفة مساعد إداري المرتبة السادسة جامعه الدمام عام 1432 هـ




س1:اذكري بعض من اللوائح و الأنظمة المعمول بها بجامعه الدمام؟

.......................... ، .................................... ، ............................




س2:للحوافز التي تعطى للموظف فوائد بالنسبة للموظف والمؤسسة عددي بعض منها؟
.......................... ، .................................... ، ............................




س3:اذكري الكليات الصحية بجامعه الدمام و حددي مواقعها؟
......................... ، .........................
......................... ، .........................
......................... ، .........................



س4: عرفي ما يلي بإيجاز؟

الاتصال الإداري:
مراحل القرار:.
تفويض الصلاحيات:



س5: صح أم خطأ:

1. التخطيط من أهم أركان الإدارة العامة ( )

2. يختلف التخطيط باختلاف مستوى الإدارة ( )

3. في نظام الخدمة المدنية عدد أيام الإجازة العادية 36 يوم ( )

4. الترقية بالمفاضلة تتم عن طريق المسا بقه المفتوحة ( )

5. المدير الجيد الذي يرضى عنه الجميع ( )

6. يحق للموظف في سنة التجربة الحصول على إجازة عادية ( )

7. التنظيم الغير رسمي يحدد عن طريق مشاعر الأفراد داخل المؤسسة ( )

8. الترقية على أساس الأقدمية هي أفضل الطرق في الترقيات ( )



س1:اذكري بعض من اللوائح و الأنظمة المعمول بها بجامعه الدمام؟


الأنظمة واللوائح والقواعد :
• نظام ولوائح مجلس التعليم العالي والجامعات
• لائحة الدراسة والاختبارات للمرحلة الجامعية
• اللائحة المنظمة للشؤون المالية في الجامعات
• لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات
• لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات
• اللائحة الموحدة للدراسات العليا في الجامعات
• اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم
• اللائحة الموحدة للبحث العلمي في الجامعات
• اللائحة المنظمة لصناديق الطلبة بالمؤسسات التعليمية
• القواعد المنظمة للجمعيات العلمية في الجامعات السعودية
• القواعد التنفيذية للائحة الدراسة والاختبارات للمرحلة الجامعية

س2:للحوافز التي تعطى للموظف فوائد بالنسبة للموظف والمؤسسة عددي بعض منها؟

ممكن من تعبيرك
فوائد الحوافز
1- الابتسامة في شفاة الموظفين وتنمية العداله بينهم بروح العمل بالفريق الواحد بالولاء
2- زيادة الانتاجية ورفع نسبة الارباح .
3- تقليل نسبة استقالة الموظفين ورظاهم الوظيفي
4- زيادة المهارات لدى الموظفين وكل مازاد مجهودهم زاد دخلهم
5- تنمية روح التعاون بين الموظفين والعمل بروح الفريق الواحد



س4: عرفي ما يلي بإيجاز؟


الاتصال الإداري: عملية نقل المعلومات من شخص لآخر

مراحل القرار:1/تشخيص المشكلة،2/جمع البيانات والمعلومات ،3/تحديد الحلول المتاحة وتقويمها
4/ختيار الحل المناسب للمشكلة ،5/متابعة تنفيذ القرار وتقويمه

تفويض الصلاحيات:أن يقوم المدير بتوكيل احد الموظفين بالتصرف واتخاذ القرارات المناسبة في شأن محدد ولفترة معينه حتى يتسنى للمدير القيام بمهام أخرى
(أو أي تعريف بما معناه )




س5: صح أم خطأ:

بـ أحل اللي متاكده منها



1. التخطيط من أهم أركان الإدارة العامة ( صح)

2. يختلف التخطيط باختلاف مستوى الإدارة ( صح)

3. في نظام الخدمة المدنية عدد أيام الإجازة العادية 36 يوم ( صح) تأكدت من ذلك من موقع الخدمة المدنية لائحة الاجازات

4. الترقية بالمفاضلة تتم عن طريق المسا بقه المفتوحة ( ) ماعندي فكرة بس في الامتحان حليتها خطأ
أتوقع لازم ناخذ الخبرة والأقدمية والانجازات بعين الاعتبار
5. المدير الجيد الذي يرضى عنه الجميع ( صح )
6. يحق للموظف في سنة التجربة الحصول على إجازة عادية ( خطأ)

7. التنظيم الغير رسمي يحدد عن طريق مشاعر الأفراد داخل المؤسسة (صح )

8. الترقية على أساس الأقدمية هي أفضل الطرق في الترقيات ( خطأ) بتوقع الافضل حسب الكفاءة بالعمل