عرض مشاركة واحدة
  #17 (permalink)  
قديم 12-08-2014, 02:40 PM
مساعد اعمال مساعد اعمال غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 115
معدل تقييم المستوى: 48
مساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توظيف فوري مشاهدة المشاركة
احنا عندنا اوفر تايم يوم الجمعة و اشتغلت في 3 شركات من قبل كلهم فيهم اوفر تايم

الي ياخذوا اوفر تايم هم الاجانب لان ما وراهم شي يسووه يوم الجمعة لا صلاة و لا شيء بعكسنا احنا
ياعزيزي تشغيل يوم الجمعة للسعودي وغير السعودي غير نظامي ومخالف لنظام العمل بشكل صريح وواضح
والشركة الي تبي تشغيل يوم الجمعة تاخذ موافقة مكتب العمل وتعوض الموظف بنفس الاسبوع بيوم ثاني يعني بدل مايصير اوفك الجمعة يصير السبت او الاحد
زي الاسواق والحراسات الامنية تتطلب العمل على مدار الاسبوع لذلك يتبدل اوف الموظفين
اما سالفة انك تشتغل يوم الجمعة ويعطونك فلوس بمقابله مالهم حق
واذا ماتبي تشتكي لاتجي الجمعة ومايقدرون يخصمون عليك وان خصموا
اشتكي عليهم وقتها لان عندك اثبات بالخصم
ولعلمك
انا معي شهادات في الادارة وقوانين العمل وفاهمها عدل ماتكلم من فراغ وسبق وصارت لنا مثل هل المشكلة وعندي حتى استشارات قانونية من مكاتب محامين مصدقة بالامر هذا