اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعد اعمال
ياعزيزي تشغيل يوم الجمعة للسعودي وغير السعودي غير نظامي ومخالف لنظام العمل بشكل صريح وواضح
والشركة الي تبي تشغيل يوم الجمعة تاخذ موافقة مكتب العمل وتعوض الموظف بنفس الاسبوع بيوم ثاني يعني بدل مايصير اوفك الجمعة يصير السبت او الاحد
زي الاسواق والحراسات الامنية تتطلب العمل على مدار الاسبوع لذلك يتبدل اوف الموظفين
اما سالفة انك تشتغل يوم الجمعة ويعطونك فلوس بمقابله مالهم حق
واذا ماتبي تشتكي لاتجي الجمعة ومايقدرون يخصمون عليك وان خصموا
اشتكي عليهم وقتها لان عندك اثبات بالخصم
ولعلمك
انا معي شهادات في الادارة وقوانين العمل وفاهمها عدل ماتكلم من فراغ وسبق وصارت لنا مثل هل المشكلة وعندي حتى استشارات قانونية من مكاتب محامين مصدقة بالامر هذا
|
المفروض هذا الي يصير لكن للأسف احنا شركتنا يشتغلوا يوم الجمعة اوفر تايم و لا يعوضونا بدله بيوم اجازة مثل شركات الرق اسبوعين عمل و اسبوع اجازة احنا لا.
يعني لو اشتغل كل جمعة و سبت لمدة شهرين (أي 60 يوم عمل متواصلة) ما يعوضوني و لا حتى يوم واحد فقط آخذ راتبي مع الاوفر تايم نهاية الشهر و للأسف كثير من الشركات تسوي كذا و مكتب العمل صارف النظر عنهم.