عرض مشاركة واحدة
  #5 (permalink)  
قديم 18-08-2014, 09:57 PM
سجين المعاناة سجين المعاناة غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jun 2012
الدولة: الرياض
المشاركات: 818
معدل تقييم المستوى: 264307
سجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداعسجين المعاناة محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعد اعمال مشاهدة المشاركة
نصيحة اخي العزيز
ان جاك شخص خبرته 8 سنين في الموارد البشرية ولازال بوظيفة موظف شؤون موظفين لاتقبله
لانه غير صالح للعمل كونه بقى بهل الوظيفة دون تطوير .
طبعا الكلام الي فوق تهكمي على صاحب الاعلان
يلعن ابليسك تبي خبرة 8 سنوات لموظف عادي ؟؟؟؟؟؟؟ اجل المدير كم تبي خبرته تكون يالغالي
الله يعين هل العاطلين على بعض الشروط التعجيزية

صدقوني لو يوظفون واحد ماعنده خبره يمكن يطلع احسن افضل من ابو خبره بالف مرره يمكن شخصيته زينه واثق من نفسه روحه حلووه متفائل حبووب مو شرط ابو خبره
بلعكس انا اشوف الشاب الصغير الجديد يتعلم اسرع من الكبير بالعمر
يعني لو يوظفون واحد عنده أقل من الثانوية ولكن يجيد الوظيفة انا اشوف انها عادي
" وجهة نظر "