نعم ياعزيزي يحق لهم رفض الاجازة حتى تكمل السنة ولهم حق فوق السنة
مدة شهرين يتم تأجيل الاجازة اذا كانت هنالك ظروف بالعمل تستدعي البقاء
ويجوز لهم بالأتفاق معك ان تطلب العمل أن تؤجل لمدة سنتين ولكن بعد السنتين لا يحق لك او لهم تأجيل الاجازة مهما كانت الأسباب ولايحق تعويضها ببدل مادي
وعلى فكرة حسب نظام العمل صاحب الحق في تحديد مواعيد الأجازة هو صاحب العمل وليس العامل
وينظر بعين الأعتبار لطلب العامل ولكنه غير ملزم ( تحديد موعد الاجازة )
يعني الزبدة من الي فوق كله يحق لهم يرفضونها ههههههههههه اعتذر للأطالة