عزيزي
في فرق بين مخالفات مكتب العمل وبين الشكوى الي تقدر تشتكيهم عليها
النقطة الاولى شيلها من مخك لان اغلب الشركات كذا وماتقدر تثبت انهم ضغطو عليك يقدروون يقولون انه غير صالح ومن هل الكلام وبالنهاية ماراح يسوون لهم شي الا اذا كانت المهنة نفسها مسعودة اما اذا غير كذا انسى الموضوع من بالك بهل النقطة .
النقطة رقم ثلاثة هذي مخالفة لأنظمة العمل اذا ماهو مسجل في الشركتين لأن هل الخيار اصبح متاح ( عمل جزئي يسمى ) ووله شروطه وبموافقة الطرفين الاول والثاني كاصحاب عمل وقليلة توافق لانه يحسب بنصف سعودي بنطاقات
اما النقطة الثانية هي الزبدة بكلامك كله والي تقدر تشتكيها
1- عدم توقيع عقود مع العمال مخالفتها الحد الاعلى 5000 لكل عامل والحد الأدنى 2000 لكل عامل .
2- عدم التسجيل بالتأمينات الأجتماعية مخالفتها التسجيل بأثر رجعي مع نسبة معينة ناسي كم بالضبط كغرامة بشرط ان لا تتجاوز قيمة الجزاءات قيمة الأشتراك .
3- التأمين الطبي دفع مصاريف التأمين الطبي كاملة للموظف وعائلته كاملة سواء سعوودي او غيرر سعودي مع غرامة لاتتعدا قيمة مصاريف التأمين + حرمان من الأستقدام في حالة كان الحالة متكررة او متعمدة بشكلل واضح
اما نقطة العمال الغير سعوديين ويعملون لدى شركتكم وهم ليسوا على الكفالة هذا موضوع كبير ويحال لوزارة الداخلية اصلا المخالفة هذي وقد تصل إلى 100 الف عن كل عامل وسجن للمدير المسؤول وترحيل ان كان غير سعودي والمخالفة هذي هي الي أنشأت الحملة التصحيحة الي تسمعون فيها
عموما موفق خير ونصيحة اذا جيت بتشتكي حاول ماتححوس الامور كلهاا علشان ماتضيع على نفسك فرصة التعويض يعني بمكتب العمل اشتك عن حقوقك الي في النقطة الثانية وتقدر تبلغ عن طريق هاتف الوزارة للمخالفات العمالية الي بالنقطة 1 والنقطة 3
واي استفسار انا حاضر