عرض مشاركة واحدة
  #4171 (permalink)  
قديم 15-09-2014, 03:10 PM
تسويق تبوك تسويق تبوك غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2014
المشاركات: 92
معدل تقييم المستوى: 1670
تسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداعتسويق تبوك محترف الإبداع

شكراً لسعة صدرك اخوي ابو رغد ، وصلت فكرة اختلاف الجنس لدي.
ولكن بالنسبة لتحديد اماكن الوظيفة انا معك انها لها درجة قصوى في الترشيح ولكن لاتدخل في نقاط المفاضلة مثل عدد الوظائف المتاحة ايضاً له امهية قصوى عندما تتقدم لوظيفة عدد المتاح فيها 3 افضل من وظيفة المتاح فيها 1 .
وبالنسبة لرد اخوي درب الزلق بخصوص الاختبار المهني نعم يا اخي الاختبار راح يكون شامل جميع الوظائف وهو اختبار جدارة المهني ، وحسب مافهمته من ان بعض الوظائف تتطلب امتحان وبعضها تتطلب مقابلة شخصية اعتقد هذا راح يكون خاص بالوظيفة نفسها ،
مثال لو اخترت وظيفة لا يوجد لها امتحان ولا مقابلة شخصية راح تكتفي باختبار جدارة المهني اتمنى انها تكون وصلت الفكرة .