عرض مشاركة واحدة
  #3 (permalink)  
قديم 19-09-2014, 09:28 PM
ثواني الوقت ثواني الوقت غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 201
معدل تقييم المستوى: 97381
ثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداعثواني الوقت محترف الإبداع

الافضل اذا ماتبغين وظيفه لا تقدمين عليها . الاهم رغبة الواحد .




بذكر المعلومة للفائدة للحاليين او السابقيين .



النقل من ادارة لادارة او من وزارة لوزارة. موافقة ادارتك وموافقة الادارة الثانية على القبول .

غالباً يحصل ان الموظف يرسل خطاب او معروض لمدير الفرع او المنطقة او الوزارة التي يرغب بالنقل لها بطلب نقل الخدمات لها .

ويذكر معلومات وبيانات عنه وبشرط يكون له اكثر من سنة في الوظيفة .

اذا الجهة الاخرى قالت متاح شاغر وموافقين على النقل يخاطب ادارته بالموافقة على النقل وايضاً لهم حق الموافقة من عدمه .


في الغالب جهة عملك توافق لكن في النظام لهم حق الرفض . لكن الصعوبة نوعاً ما من ناحية الجهة الاخرى تحتاج معرفة لمدير او موظف له علاقة او لو كان فيه حاجة فعلية .


التعديل الأخير تم بواسطة ثواني الوقت ; 19-09-2014 الساعة 09:34 PM
رد مع اقتباس