|
الخدمة المدنية توضح شروط الاشتراك في مسابقات التعيين للمتوظف. مسبقا
- أوضحت وزارة الخدمة المدنية، أن السماح للموظف بالاشتراك في المسابقة المعقودة للتعيين مرهون بتوفر عدة شروط منها : توفر المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، بالإضافة إلى أن يكون قد أمضى في المرتبة التي يشغلها سنتين على الأقل، وأن تكون مرتبة الوظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف المتسابق مباشرة، وأن تكون الوظيفة في الجهة الإدارية التي يتبعها الموظف ويقصد بالجهة الإدارية في هذا الحكم الجهة الإدارية التي تنظم ميزانيتها بفرع مستقل من فروع الميزانية، وأكدت الوزارة أن هذه الشروط لا تسري على من تتوفر لديه المؤهلات العلمية الكافية بذاتها، لافتة إلى أنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة لمدة سنة في الحالتين الآتيتين، الأولى إذا كان آخر تقويم أداء وظيفي عنه بدرجة غير مرضي، والحالة الثانية إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من راتبه مدة خمسة عشر يوما فأكثر، وذكرت الوزارة أنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة أثناء فترة كف اليد أو التحقيق أو المحاكمة أو الابتعاث للدراسة أو التدريب لمدة تزيد عن ستة أشهر أو الإجازة الاستثنائية أو الإجازة الدراسية.
http://www.okaz.com.sa/24x7/articles...icle20077.html
- المفهوم من هذا الخبر
- ان يحق لي اي موظف التقدم على المسابقه ولكن بشروط هم حددوها بالاعلان
- وهذا الخبر يوضح اعلانهم من المرتبة الاولى الى الرابعه
- اللي استغربوا بقبول الثانويه اوغيرها فهي للموظف مسبقا
- يعني المسابقه للمتقدمين والموظفين جميعا
- يعني مافيه امل انا نتوظف ابدا لان بعض الوظائف تتطلب خبرة ومن وين نجيب الخبرة واحنا متوظفن
- متخرج من سنة 1429 تخصص محاسبة بتقدير ممتاز.من كلية العطالة (التقنيه)
التعديل الأخير تم بواسطة عاشق الصبر ; 15-10-2014 الساعة 04:28 AM
|