صباح الخير
بالفعل كما ذكر الاخوان اعلاه ولكن حبيت اضيفلك معلومة....
يعتمد على طبيعة اللائحة الداخلية للشركة وسياسة العمل مبني على العقد فبعض الشركات حال انتهاء السنة كاملة والبعض الاخر يتم تقطيع الاجازة السنوية حسب الرصيد المضاف للموظف
اي بما يعادل يومين ونصف لكل شهر عمل ،،( ٣٠ يوم / ١٢ شهر) = يومان ونصف
احدى شركات الاتصالات الكبرى مثلا قبل سنتين كانت تطبق هذا النوع وحاليا بعد مضي ٦ اشهر يتم احتساب الرصيد للاجازة ولو طلبتها حسب موافقة ارتك لو مافي ضغط يوافقون لو في ضغط عمل مديرك المباشر يقولك رحلها لنهاية العام
تحياتي القديرة