المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموارد البشرريه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


حسنا لنتكلم عن التوظيف و نظام وزارة العمل و الحد الادنى بالنسبة للراتب , من الصعب جدا ان تنتقد شيئاً وأنت لاتعلم ماهي الانظمة والقوانين و الحدود الدنيا و ماهي مشاكل الموظفات و و و الخ ..


وراتب ال 3000 هو راتب فرضته وزارة العمل كحد أدنى للسعوديين ووضعت حوافز للشركات مثل صندوق الموارد البشرية ودعم نصف الراتب لصالح الشركة وصالح توظيف المزيد من السعوديين وتقليص الأجانب و سعودة قطاع بيع المستلزمات النسائية وغيرها من القطاعات الاخرى

اولا: راتب 3000 ريال سعودي للبائعة و دوام لمدة اسبوعين ساعتين و اسبوعين سبع ساعات لو جيت قسمت الساعات على نظام وزارة العمل الي هو 48 ساعة في الاسبوع بتلاقي ان الموظفة ماتأدي حق الشركة من ناحية الساعات و لكن الشركة تدفع الراتب كامل للموظفة بلأضافة في عمولات بيع
نعرف موظفات مجتهدات يستلمون راتب اكثر من 4500 فأكثر أما تجي موظفة جالسة في الجوال 24 ساعة واتساب وانستقرام وتمشية بالمجمع و تعامل سئ مع الزبائن و ماشابه ذلك قد لا انتقد الموظفة وانا من الاشخاص الذيين يرودون بناء هذا الوطن و الحفاظ على موارده وتطويرها

وزارة العمل تعمل جاهدة وجهودها واضحة ولكن لا بد من ان نصنع لأنفسنا الفرص ونتقدم ولنجعل اي مكان عمل نبدء من نقطة بداية وتطوير ذاتي و تحمل للمسؤلية ولا نرمي باللوم على الاخرين

بالنسبة لراتب المشرفة و دوام المشرفه براتب اساسي 3000 و 2000 ريال بدلات استلام المعرض و الساعات الاضافية بلأضافة الى عمولات البيع ونحن نعمل على التطوير ونعمل على تطبيق انظمة الوزارة الواردة في عدة وفي

أنتظار المزيد من التحسن والتطور ...