انا موظفة بوزارة العمل
والحق معك
اولا يجب كتابة عقد مباشرة يكون اول ثلاث شهور تجريبي
وانتي انهيتي فترة التجريبي
ولازلتي تعملين
بهذه النقطه سيحاسب المدير على عدم كتابة عقد تجريبي وعقد دائم
اما بالنسبه لراتبك صعب محاسبته على ذلك لعدم وجود عقد يثبت فيه قيمة راتبك وسياسة الخصم

لذلك اغلب المحتالين يماطلون في كتابة العقود

وبالتوفيق .. دعواتك