عرض مشاركة واحدة
  #348 (permalink)  
قديم 20-10-2008, 01:17 PM
عضو متواصل عضو متواصل غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 176
معدل تقييم المستوى: 34
عضو متواصل يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العريفي مشاهدة المشاركة

وبخصوص الرواتب ،، لا يتم تعيين الضابط إلا على درجة من الدرجات في السلم الوظيفي
فمثلا يتم تعيني شخصيا بعد التخرج برتبة ملازم أول على الدرجة الأولى فيبقى الحال
على ما هو عليه واستمر في العلاوات السنوية الموضحة في آخر خانة في الجدول
حتى تنتهي فترتي المسموحة في هذه الرتبة وبعدها انتقل الى رتبة نقيب على الدرجة الأولى
وهكذا ،، وهذا على حسب فهمي من كتاب نظام الضباط .

هذا الموجود في نظام خدمة الضباط:

اقتباس:
المادة الرابعة والخمسون:
مع عدم الإخلال بالمادة (7) يتقاضى الضابط أول مربوط الرتبة المعين بها أو المرقى إليها فإذا كان راتبه عند الترقية مساوياً لراتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يتقاضى راتب أول درجة تتجاوز راتبه ويمنح الضابط العلاوة الدورية بنقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية لها مباشرة في الرتبة ذاتها ويتم هذا النقل في أول محرم من كل سنة .
مثل ما قلت سابقاً .... المهم أن لا ينقص راتبك عن السابق عند الترقيـة ...

بالنسبة لمعلومـة أن الملازم يكون في الدرجـة الثالثة بعد التخرج فهذه ذكرها أخي جريح الذكرى في أحد ردوده ....