وعليكم السلام ورحمة الله

شوف يا أستاذ هيمو , اسمحلي اللي قال أول شهرين تدريب بدون راتب هذا يستغفل المتقدمين

لانك لو قبلت بهذا العرض ما عندك أي شيء يثبت عليهم ولا تقدر تأخذ حقوقك ولا تسجل في التأمينات
ثم لو قبلت هذا العرض يقدر يكرشك في أي لحظة خلال مدة الخمس أشهر , وأقصد شهرين اللي بدون عقد ثم بعد توقيع العقد يكون أمامك 3 أشهر تجربة = 5 أشهر تجربة وشهرين منها بدون راتب

اشترط عليهم التالي وكل شخص يحمل نسخة أصلية:
1- توقيع تعهد بأنه في حالة اتمام الشهرين يتم تسجيلها في التأمينات الإجتماعية بأثر رجعي , وبعدها توقيع عقد رسمي مدته سنه.
2- دفع رواتب الشهرين كاملة بعد إتمامها.
3- في حالة الاستغناء عني خلال مدة الشهرين , يتم دفع رواتب الشهرين كاملة + تسجيل المدة بالتأمينات.
4- في حالة أنني تركت العمل فإنني اتكفل بدفع راتب الشهرين كاملة والشركة غير ملزمه بتسجيلي بالتأمينات الإجتماعية وغير ملزمة بإعطائي شهادة خبرة ( عشان نضمن إنك ما راح تزوغ ونعطي كل شخص حقه )

إذا قالك كاني ماني فقرار الإستغفال راجع لشخصك الكريم