وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..
أختي الكريمة يتم احتساب استقطاع التأمينات من راتب الموظف بنسبة 9% ، وهذه النسبة تحتسب فقط على الراتب الاساسي وبدل السكن أما باقي البدلات فلا تدخل ضمن الوعاء المحتسب عليه القسط التأميني والشركة تقوم بدفع نسبة آخرى تساوي 6% عن الموظف لتصبح نسبة القسط التأميني 15%

لازم اي شركة فيه فترة ثلاثة شهور تحت التدريب وتاخذ راتب عليها ..
الراتب يتاخر لـ 25 ميلادي ف الشهر الثاني ..

الحد الادنى الراتب من الموارد هو 3000 ريال .. واذا زادت فهي من الشركة
هنا تتاكدي من التامينات انو مسجلك .. والموارد اكيد رح تتسجلين فيه بما انك سعودية اتوقع ذلك
http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/212


الله يوفقك ..