عرض مشاركة واحدة
  #28 (permalink)  
قديم 04-12-2014, 02:07 AM
شاكرلله شاكرلله غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2014
المشاركات: 341
معدل تقييم المستوى: 54780
شاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نواااار مشاهدة المشاركة
نفسه جداره

بس بتصير المفاضله على خمسة معايير

و ليس كل الوظائف ، فقط المذكورة بالخبر

فقط؟ وش اللي بقى اصلن, وظائف صحيه و وظائف تعليمية..


----------------------------------------
بالنسبة لتعليقي على الموضوع ككل:

الخدمة المدنية اذا ماتبينا نتوظف قوليها..ليش ماتكونو واضحين بدل التخبيص!!

والله دايما اقول هذي الاختبارات ماتحكم على المتقدمين, يعني اذا ماجاوب على الاسئلة هل يعني المتقدم غير مثابر وغير متعلم؟؟
من أهم متطلبات العمل المثابرة والجدية والاداء والعمل المتقن....فهل هذي الاختبارات تحكم؟؟ لا اظن ذلك!

يعني هم الآن جالسين يحاولون يبحثون عن اشخاص مميزين, طيب يعني مايبون المجازفه؟؟
اوك طيب ليش ماتخلونها عقود في البدايه واذا اثبت جدارته يترسم؟؟ والله فيه حلول كثيره بدل هذي الحلول اللتي تلعب بالنفسية على الفاضي.

التعديل الأخير تم بواسطة شاكرلله ; 04-12-2014 الساعة 02:10 AM