[QUOTE=متًصل;8368680]جزاك الله خير اخوي عرفات

لدي استفسارات
1/// العقد تدريب فقط او تدريب منتهي بالتوظيف ؟؟؟ ( لأنك تقول اذا ما حصلت وظيفه تجينا حنا نوفر لك وظيفه في أسبوع يعني أنتو فقط تدريب ؟؟
وبالاعلان تدريب منتهي بالتوظيف !!!)
2/// نفرض ان تدريب منتهي بالتوظيف الدوام كيف بيكون شفتات ولا كيف ؟؟؟
3/// ايام العمل كم ساعه والإجازة الاسبوعيه كم يوم ؟؟؟
4/// نوع العقد وش ؟؟؟



وفي الأخير جزاك الله خير[/QUOTE]

اخي الكريم .....

في البداية يتم توقيعك على عقد وظيفي مضمون 100% مصدره مكتب العمل
ثم الانتقال الى مرحلة التدريب وهي التهيئة للوظيفه والتعرف على سياسة الشركة بالاضافة الى التدريب الاساسي على االلغة الانجليزية والحاسب الالي وبعض البرامج التطويرية وبعد التخرج تستلم مقعدك في الشركة .

بالنسبة من لم يجد تدريب والمقصد هو انه مدعوم مسبقا من صندوق تنمية الموارد البشرية لاكثر من سنه يتقدم لي شخصيا بالسيرة الذاتية حتى يتم توظيفه مباشرة من غير تدريب لانه سبق واستفاد من الدعم في برامج تدريبية اخرى.

فترة التدريب هي اربعة ساعات يوميا عدا الجمعه والسبت ( والتدريب ممتع جدا يتخلله رحلات ميدانية وحفلات بشكل اسبوعي وانشطة رياضية واجتماعية )
فترة الدوام هي 8 ساعات حسب مكتب العمل وسيكون في القطاعات الفندقية والسياحية والمطاعم فئة أ والمعروف عن هذه القطاعات تعمل 24 ساعه يتم تنسيق الموظف مع ادارته في حال اذا كان عنده اي التزام صباحي او مسائي او ليلي اي يداوم في الفترة التي لايكون لديه فيها اي التزام .

ايام الاجازه يومين في الاسبوع يتم تنسيقها مع الاداره حسب متطلبات التزام الموظف .

نوع العقد ... مباشر من الشركة الموظفه ( الأم ) وليست شركات مشغله تنتهي بنهاية مشروع معين او وقت معين

اتمنى اني افدتك بارك الله فيك