الله يحيك اخي
بالنسبه لموضوعك من الحق الشركه ان تؤجل الاجازة للموظف بما لايزيد عن سنتين مع الحفاظ بحقك بمدة الاجازة .. واغلب مواضيع الاجازات تكون بالتراضي واحضار البديل المناسب .. والله الموفق