كل ما يخص الموظفين من حيث المخالفات وعدم أداء العمل كما يجب والغياب والتأخير وعدم التقييد بساعات الدوام المقررة نظاماً وتطبيق الأنظمة واللوائح بهذا الخصوص.

v التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن إعداد تقارير الأداء الوظيفي للعاملين وتطبيق أنظمة ولوائح الخدمة المدنية في جميع الأعمال المتعلقة بشؤون الموظفين.

v أعمال التأدية للرواتب والبدلات و الاجازات وجميع الاستحقاقات الاخرى.

v إعداد المسيرات للرواتب وغيرها من الاستحقاقات.

v إصدار القرارات الخاصة بالاجازات.

v إصدار القرارات الخاصة بالتعيين والنقل والترقية وطي القيد.

v عمل التشكيلات للوظائف وبياناتها عقب صدور الميزانية وتعبئتها للجهات ذات الاختصاص.

v إعداد محاضر الترقيات وتسليمها إلى لجنة الترقيات لاستكمال إجراءاتها.

v العمل على توفير الاحتياجات من القوى العاملة وفق الأعداد والتخصصات المطلوبه.

v متابعة إجراءات الاتصال بأجهزة الوزارة المختصة ووزارة الخدمة المدنية بشأن تصنيف وإحداث وإلغاء وتحوير بعض الوظائف والإعلان عن الوظائف الشاغرة.


ب التوفيق لك ..