أخصائي توظيف:-

1 - تعريف الموظفين بالموظف الجديد
2- أعداد برنامج لأعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة
3- إصدار العروض الوظيفية
4- استلام طلبات تزويد القوي العاملة من الإدارات
5- البحث في قاعدة بيانات على المرشحين المؤهلين مسبقاً
6- الإعلان عن الوظائف في الوسائل المعتمدة للشركة، في حال عدم توافر مرشحين في قاعدة البيانات
7- استلام السير الذاتية ومراجعتها واختيار المناسب منها للمقابلات
8- تنسيق مواعيد المقابلات الفنية والشخصية وإبلاغ المرشحين والمدراءالمعنيين بالمواعيد
9-استقبال المرشحين للمقابلات وضيافتهم وتعريفهم بالشركة والوظيفةالمرشحين لها
10-اصطحاب المرشحين لحضور المقابلات الفنية والشخصية والمساهمة في وضع التوصيات مع المديرالمعني
11- اختيار المرشحين وتقديم العروض والإجابة على استفسارات المرشحين
12- توقيع عقود العمل مع المرشحين من أول يوم يتم فيه مباشرة الموظف عملة .

متطلبات الوظيفه:-

الالمام بالغه الانجلزية
- الإلمام بمبادئ وقوانين وممارسات إدارة الموارد البشرية
- الإلمام بإستخدام الكمبيوتر وخاصة الإلمام ببرامج مايكروسوفت وقاعدة البيانات
- مهارات في التنظيم والتخطيط وإدارة الوقت
- مهارات في التعامل مع الآخرين وإدارتهم
- القدرة على العمل تحت الضغط
- مهارات في حل المشاكل
- مهارات في التواصل
- مهارات في إعداد التقارير
- الإلتزام بالمهل الزمنية المحددة
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين
- القدرة على اتخاذ قرارات صحيحة ومناسبة

أرسال على الاميل التالي bgpjob@gmail.com