عرض مشاركة واحدة
  #3 (permalink)  
قديم 03-01-2015, 01:26 PM
يزيدٌ يزيدٌ غير متصل
Banned
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 424
معدل تقييم المستوى: 0
يزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداع

[align=center]فكرة ان الدعم مرة وحده او مرتين بشروط

هي من صالح الموظف

تم وضع هذا الشروط لمصلحة الموظف ، لأجل يستقر في الشركة الأولى ويكون هناك اكثر استقرار سوا للموظف او للشركة

ولو تم فتح الدعم لعدة مرات كان شفنا التسرب الوظيفي بشكل كبير


[/align]