[align=center]فكرة ان الدعم مرة وحده او مرتين بشروط هي من صالح الموظف تم وضع هذا الشروط لمصلحة الموظف ، لأجل يستقر في الشركة الأولى ويكون هناك اكثر استقرار سوا للموظف او للشركة ولو تم فتح الدعم لعدة مرات كان شفنا التسرب الوظيفي بشكل كبير [/align]