اختي الكريمه
اختصر لك الامر بدون كلام كثير ووجع راس من شخص اشتغل بالقطاع الخاص 5 سنين
اولاً هي تعتمد على حسب عقدك ولااوراق الموقعينك عليها اثناء العقد
فاذا كانو ا معتبرين اول ثلاثة اشهر لك تدريب وانها مدفوعه وانك عند الفصل تدفعين قيمة التدريب اللي هو الراتب فبكذا يمكن يحاجونك
ولكن ابتكلم لك عن النظام الرسمي :
اول 90 يوم للموظف اللي هي 3 اشهر يحق لهم الاستغناء عنك قبل نهايتها وانتي يحق لك الاستقاله
ولا لهم اي درب عليك واستقيلي وروحي نامي وريي راسك ولو ماشالوا اسمك من التأمينات بامكانك الشكوى لمكتب العمل وتودينهم في ستين الف داهيه ولكن ارجع واقول هل وقعتي ورقة شرط جزائي ثلاث اشهر الاولى