عرض مشاركة واحدة
  #2259 (permalink)  
قديم 08-02-2015, 04:15 AM
الصورة الرمزية عاطل بس شاطر
عاطل بس شاطر عاطل بس شاطر غير متصل
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 2,638
معدل تقييم المستوى: 2438839
عاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداععاطل بس شاطر محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غنى ال مشاهدة المشاركة
السلامم عليكم ورحمة

اخوي ياسر واخوي عاطل بحكم خبرتكم في شركة العلم

بالنسبه لشركة علم هل يحق للمدير المباشر يفصلك ؟؟
بنظام العمل السعودي اتوقع هالشي مب على كيفهم ولا ؟

لاني ناويه اقدم اعتراض على بعض السياسات التعجيزيه
اللي صايرين يتعاملون فيها معنا بعد ماكانت الشركه توب بداية التوظيف !!!!

حتى تعديل الوضع من ناحية الرواتب والدرجات فيها كلام كثير

عجيب امرهم واللي زاد الامر سوء القسم النسائي وفصلهم عن الرجال كانت امورنا اسهل مع مديرنا السابق
واكثر مرونه ومن يوم تسلمت الاداره نساء وهي من سيء لاسوء


ارجو افادتي بخبرتكم من ناحية الفصل ؟؟ وهل هو كلام دقيق ؟


مع جزيل الشكر

وعليكم السلام

ما فيه احد يقدر يفصلك اذا كنت على حق
ولا المدير المباشر يقدر يفصلك اذا انت مأدي عملك ع اكمل وجه
ماعاد اذا انتهى العقد يقدر يقول لك مع السلامه لان عقدك انتهت مدته
واي شي ضدك ممكن يفصلك كـ ملاحظات عليك كـ غياب والخ..
رد مع اقتباس