كيمستري
احسك اخذتي كلامي جد حبتين
يختي احنا نحلل ونخمن ونربط اشباه معلومات لتسرية الوقت حتى وتيجي المفاضلة على خير
كون الكيميا اخذو نصيب الأسد العام الماضي فاكيد بجهدهم وتعبهم

وأؤمن جدا بعدالة وشفافية جدارة مع الكادحين(امثالنا)


لو راجعتي ارقام النقاط في كل التخصصات
تلقينها اعلى شي بالتخصصات العلمية
ماتنزل لهم وظايف كثير
ومعدلاتهم عالية اصلا

هذا اللي يخلي النقاط فوق 83


خطة التوظيف السنوية
تلبي اقل احتياج للوزارات بدليل ان الوزارات بعد التعيين تطلب انتدابات وتفتح تعاقد سنوي
انما لاتحل قضية العاطلين اللي المفروض تبذل لهم جهود جادة لتوظيفهم

جدارة بوضعه الحالي يضع معايير وشروط مفاضلة والتعيين بالنقاط ثم شفافية عرض النتائج
وهنا اشكر الخدمة على جهودها
انما جهودها كلها منصبة على تعيين 30 احيائية و20 كيميائية في السنة والوظائف الإدارية اقل بكثير من ذلك


-------------------------------------
وهنا رسالة الخدمة المدنية عبر موقعها
لعمل على توفير نظم وسياسات وإجراءات مبنية على الجدارة وتتسم بالشفافية والنزاهة وتضمن تكافؤ فرص الاختيار والتعيين والتطوير يحقق الرضا الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمواطن
-------------------------------------


يعني جدارة مسؤولة عن اجراءات التوظيف وليست مسؤولة عن استحداث وظائف

اذن نحتاج لجهة تعتني بتوظيف العاطلين دام نسبة عطالتنا مرتفعة
لازم تزيد الوظايف
بغض النظر عن احتياج الوزارات
معقول مافيه اعتناء في الدولة بارتفاع معدلات البطالة!!!
وهل الإكتفاء بسن قوانين لتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص كفيلة بحل أزمة!!



نحتاج حقيقة لمبادرة حكومية لحل أزمة العاطلين
وهذا اللي يخلينا نخرج من الدائرة الضيقة لكم وظيفة سنوية نتنافس بالأصح نتقاتل عليها



هذي نتيجة اطلاعي وقراءتي لملف متعينات العام الماضي
الموضوع اكبر من الخدمة المدنية
وكفااااااااااية ارهاق لنا بالمعايير اصلا لو س من الناس ماتوظفت وراحت الوظيفة ل ص بسبب المعايير .......فأن المشكلة الحقيقة ليست فشل س بل ان الوظائف اصلا ناااااااادرة


مجتازي قياس لهذا العام فقط 70 الف وقبله مااعرف كم
اذن توظيف 10 الاف منهم يعني القاء 60 الف في مستنقع بطالة وارهاب وتطرف وفقر وحالات نفسية


البطالة
زيها زي الفقر
قضية اجتماعية سببتها انظمة الدولة
وليست قضية فردية