الانذار يبقى بملفك وله تاثير كبير على مستقبلك الوظيفي من جميع النواحي التي ذكرتها ولكن نصيحتي لك التي لو طبقتها لأصبح اي انذار بملفك ليس ذو تاثير امسح جوخ سلك لمديرك وابتسم دائما بوجهه القي عليه نكات تضحكه وكن انيسا له وافقه في كل مايقول لو هناك اجتماعات والقى احد مدرائك كلمة ف صفق بحرارة المشكلة اني اقول لك هذا وانا لم يسبق لي ان فعلت ايا مما ذكرت لذا حين كان يحل موعد تجديد العقد كان المدراء يقولون لبعضهم خصيم نفسه لن نجدد له لأنه فوق ماهو غير معروف لنا فأنه مسوي لنا فيها الموظف النظامي ولايتكلم الا بالنظام ومواده ونصوصه ف فكونا منه رغم اني غير مقصر في عملي --------------------------------------- النظام يقول لايجوز ايقاع جزاء تأديبي على الموظف قبل التحقيق معه فهل حققوا معك