4آلاف قدموا أوراقهم لـ60 شركة وطنية في أول 3 أيام... استياء من ضعف إقبال «ذوي الاحتياجات» على «المسار لـ 17»
أبدى المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة عابد عبدالله عقاد أسفه من ضعف إقبال ذوي الاحتياجات الخاصة على المسار التوظيفي الوطني السابع عشر للتوظيف المنظم حالياً في المقر الرئيس للغرفة.
وأكد عقاد أن عدداً كبيراً من المنشآت والمؤسسات المشاركة تسعى إلى تعيين عدد كبير منهم تحقيقاً لمسؤوليتها تجاه المجتمع، إضافة إلى الاستفادة من قرار وزير العمل الذي أطلقه في منتدى جدة الاقتصادي الأخير باحتساب الموظف السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة بأربعة أشخاص في نسبة السعودة.
وأشار إلى أن الإقبال بشكل عام جاء متوسطاً، متوقعاً أن يزيد عدد الشباب الذين سيقدمون أوراقهم في آخر يومين من المسار الذي بدأ السبت الماضي وينتهي غداً الأربعاء، ومؤكداً في الوقت نفسه وجود تأكيدات من شركات القطاع الخاص المشاركة في المسار السابع عشر بزيادة الوظائف المطروحة مع ارتفاع إقبال المؤهلين لشغلها من الشباب.
وقال: «إن الرقم الذي أعلن من قبل، وهو 1000 وظيفة، مرشح للزيادة بشكل كبير»، مناشداً بضرورة الاستفادة من الفرص في ظل وجود أكثر من 60 شركة وطنية ستستمر في استقبال أوراق طالبي العمل اليوم (الثلثاء) وغداً، (الأربعاء) «قبل أن يتم الإعلان عن الشباب المقبولين في الوظائف المعروضة والذين سيتلقون دورات تدريبية مجانية يحصلون خلالها على راتب شهري قدره 1500 ريال قبل أن يندمجوا في سوق العمل».
ونبه عقاد إلى أن المتدرب سيقضي 25 في المئة من مدة التدريب في الجانب النظري، و 75 في المئة في الجانب العملي بالمنشأة التي ينضم إليها، وستكون المكافأة الشهرية خلال التدريب 1500 ريال يتحمل الصندوق 75 في المئة منها أي ما يعادل 1125ريالاً، فيما تتحمل المنشأة 25 في المئة أي 375، وتتم الاستفادة من إسهام صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50 في المئة من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب.
وأشار إلى أن الجهات الأربع المشاركة في تنظيم المسار الوطني للتدريب المنتهي بالتوظيف هي مكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية، أملاً أن ينتهز الشباب من خريجي الجامعات وحاملي الثانوية العامة والدبلومات الفنية والمتوسطة والابتدائية الفرصة المتاحة ويحضروا إلى مقر غرفة جدة لتقديم أوراقهم وتعبئة نماذج التوظيف، من أجل تحقيق الأهداف الكبيرة المنشودة من المسار التوظيفي والمتمثلة في ***** العمالة وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات.
المصدر : صحيفة الحياة - الطبعة السعودية .
اليوم : الأثنين .. الموافق 28/10/1429هـ