عرض مشاركة واحدة
  #43 (permalink)  
قديم 25-05-2015, 06:40 PM
الصورة الرمزية اميررة الود
اميررة الود اميررة الود غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 64
معدل تقييم المستوى: 26
اميررة الود يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاقي الحربي مشاهدة المشاركة
"الاختبار كان مره سهل واي شخص متوظف سابقا راح يعرف يجاوبه
الاختبار عباره عن 20 سؤال لمدة 20 دقيقة او يمكن اقل من كذا الوقت
بعض الاسئلة اللي افتكرها
ماهي المهام الاساسية لوظيفة اداري شئون الموظفين
ماهي المهام الاساسية لوظيفة مساعد تطوير اداري
ماهو دور مدير التطوير الاداري
ماهو نموذج التحوير الاداري(102, 202,...الخ)
من المسؤال عن قبول التحوير الاداري(المسؤل المباشر,.....الخ)
في حالة كف اليد يعطى الموظف (راتب كامل, ربع الراتب, نص راتب, لايعطى راتب)
يوظف موظف القطاع العام بناء على (المؤهلات, الجدارة, ...الخ)
يتم ترقية الموظف بناء على(توفر الوظيفة الشاغرة, اكمال المدة النظامية,...الخ)
في حالة وفاة الموظف اثناء اجازته الاعتيادية يتم(طي قيده من وقت وفاته, بعد انتهاء اجازته العادية,....)
وكان في سؤال عن التقاعد ناسيته

هذا اللي افتكره بس نصيحه للسنوات القادمة ادخلوا على موقع الامانة واقرؤ في قسم التطوير الاداري وقسم الموارد البشرية .

دعواتكم "

منقول

هاذي نفس الاسئلة من 3 سنين ماتغيرت
ارجو من اللي امتحاناتهم لسه مادخلوها يبحثوا عن التجمع القديم هنا لانهم كانوا كاتبين
الاسئلة ولكل تخصص
وراجعوا موقع الخدمة المدنية قسم الانظمة والموظفين حتلاقوا جميع قواعد الوظائف حتلاقوه
بالرابط اللي تحت


http://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibra...s/default.aspx