بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد التحيه
احب ان اشكركم على جهودكم الرائعه والمميزه التي جعلتكم الخيار الأول لنا ونظرا لإهتمامكم بالقضايا والمشاكل القانونيه وطرق حلها احببت ان استنير برايكم حول مشكلتي في عملي
فاانا تخرجت من الثانويه العامه وتقدمت الى الكليه التقنيه والتي فصلت منها لكثرة غيابي وذلك لظروفي العائليه القاهره
فالتحقت بسوق العمل عن طريق احد زملاء الوالد في وظيفة موظف استقبال ولم يكن صاحب العمل يعطينا ابسط حقوقنا فلا توجد اجازات اسبوعيه او سنويه او اعياد او مناسبات رواتب متدنيه جدا لايوجد علاج او مواصلات او سكن او تعويض عنها فبقيت على هذا الحال مدة سنتين كنت ابحث عن بديل الى ان رزقني الله في فندق ذو الخمس نجوم تقدمت للفندق لاجد مدير المكاتب الاماميه الذي وجهني ببداية العمل من اللحظه دون اي اتفاق وبعد فتره سألته عن ذلك فااجاب : انني الأن تحت التجربه لمدة ثلاث شهور وسيحدد راتبك من قسم الحسابات في الشركه
بدأت العمل ومع نهاية الشهر الأول تم اعطائي شيك بمبلغ 1847 ريال مقسمه على النحو التالي
راتب اساسي 1300 ريال
بدلات وخصم للتأمينات الإجتماعيه 574 ريال
والمشكله هنا تكمن في امرين :
الأول : كيف تم تسجيلي في التأمينات الإجتماعيه دون وجود عقد رسمي ؟
والثاني : جميع الموظفين لا تقل رواتبهم عن 2200 ريال خلال فترة التجربه
والثالث : الدوام تسع ساعات وليس ثمان كما بنص نظام العمل والعمال
والأن انا لي سبعة أشهر ولم يحسن وضعي في الشركه
رغم انني تكلمت مع مدير المكاتب الأماميه في هذا الموضوع أكثر من مره
والمشكله الكبرى أن الشركه بدأت في إحلال الكوادر الأجنبيه مكان الكوادر السعوديه وهذا مايتنافى مع سياسة حكومة خادم الحرمين الشريفين
شاكرين لكم تعاونكم