اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عملةٌ نادرة
الله يجزاك بالخير ردك هذا يدعم ردي السابق من حيث لا تدري
طالما أن الأولى مجرد كتابة خطابات , والثانية طباعة مرة بالشهر , والثالثة تكمل نواقص ملفات الموظفين والرابعة موقع بالعربي ولا تستغرق العملية 3 دقائق والأخيرة لا تحتاج شهادة
وهذا إنت اللي ذكرتها بنفسك , يعني شرط الخبرة اللي فوق 3 سنوات أصبح يدينكم
يعني لو تجيب لك موظف بدون خبرة وتعطيه فكرة شاملة عن الوظيفة خلال المقابلة تلاقيه أستوعب الوظيفة
عرفت ليه شرطكم فوق 3 سنوات غير منطقي
|
من حيث لا ادري ؟!
حبيب قلبي .. لما اوظف شخص عنده خبره في الموارد البشرية والتعامل مع الموظفين وقد تعامل مع التأمينات الاجتماعية ومقيم وتم وخبرة في تنسيق الخطابات ، أفضل من اني اوظف شخص واعلمه وادربه واعطيه فكره على قولتك
انا كشركة اريد موظف جاهز وعارف بهالامور
فيه اشياء كثيره لا تحتاج للشهادة لكن تحتاج للخبرة ولو خبرة بسيطة